Fator R para startups do Simples

Fator R para startups do Simples Nacional: entenda como funciona

O Simples é o regime tributário que mais facilita a previsão e a apuração de impostos. Mesmo assim, conta com alguns pontos um pouco mais complexos, como o Fator R para startups do Simples Nacional. Para prestadoras de serviços, entender o funcionamento desse quesito do regime é essencial para os responsáveis conseguirem ter previsibilidade da carga Leia mais sobreFator R para startups do Simples Nacional: entenda como funciona[…]

Design Thinking para startups

Design Thinking para startups: o que é e como aplicar no negócio

Uma estratégia diferenciada e que pode revolucionar o seu negócio. Assim é o design thinking para startups, um modo diferente de gerenciar a empresa, gerar valor e satisfazer os clientes. Justamente por todos os seus benefícios, é um termo que está na moda. O motivo para adotá-lo vai muito além disso. O propósito é revolucionar Leia mais sobreDesign Thinking para startups: o que é e como aplicar no negócio[…]

pré-aceleração de startups

Pré-aceleração de startups: o que é e quais são os benefícios

Bastante se fala sobre aceleração no universo das startups, mas muito menos atenção é dada à pré-aceleração de startups, processo que pode ser tão importante quanto o citado anteriormente. Para negócios ainda existentes somente no mundo das ideias, essa preparação para o mercado e para um programa de aceleração pode fazer grande diferença na conquista do Leia mais sobrePré-aceleração de startups: o que é e quais são os benefícios[…]

tipos de MVP

5 tipos de MVP para sua startup validar um produto ou serviço

MVP é um dos termos mais falados e conhecidos do universo das startups, pois é o que os negócios em estágios iniciais precisam para validarem suas soluções junto aos potenciais clientes. Mas o fato é que isso não resume por completo o que é o produto mínimo viável, que não precisa obrigatóriamente ser a primeira versão Leia mais sobre5 tipos de MVP para sua startup validar um produto ou serviço[…]

assessoria jurídica para startups

Assessoria jurídica para startups: meu negócio precisa?

As startups comumente não dão a devida importância aos aspectos jurídicos quando ainda são pequenas ou somente estão dando seus passos iniciais para operar. Porém, ainda que não tenham tantas preocupações, como negócios de grande aporte, em alguns momentos precisam observar de maneira mais cuidadosa as questões legais. Por isso, a assessoria jurídica para startups é um mercado Leia mais sobreAssessoria jurídica para startups: meu negócio precisa?[…]

parceria entre startups e grandes empresas

Parcerias entre startups e grandes empresas: como e por que fazer

Já faz anos que parcerias entre startups e grandes empresas estão fazendo com que pequenos negócios ganham notoriedade e cresçam de forma acelerada, seja em forma de trabalho cooperativo, em união de soluções ou em contratações. Apesar de ser algo muito positivo, existe toda uma dificuldade para conseguir estabelecer uma relação como essas, começando logo Leia mais sobreParcerias entre startups e grandes empresas: como e por que fazer[…]

livros sobre startups

20 livros sobre startups para inspirar a sua jornada empreendedora

Leitura sempre é algo edificante e que pode ensinar muita coisa. No caso de empreendedores, os livros sobre startups, negócios e grandes nomes do cenário empresarial podem ensinar muito sobre técnicas, estratégias e formas de evitar grandes erros. Por isso, fizemos uma lista com 20 livros recomendados para donos de startups que ainda nem deram os Leia mais sobre20 livros sobre startups para inspirar a sua jornada empreendedora[…]

contratar funcionários para a startup

As 7 melhores práticas para contratar funcionários para a startup

Contratação não é um assunto tão simples, pois contratar funcionários para a startup não se trata apenas de colocar pessoas para fazer determinados trabalhos. Admissões envolvem recrutamento, seleção criteriosa e a observação de leis que regem as relações trabalhistas. Por conta disso, o negócio deve atentar a boas práticas neste momento tanto para evitar problemas com o Leia mais sobreAs 7 melhores práticas para contratar funcionários para a startup[…]

contratação de estagiário na startup

Contratação de estagiários na startup: quais leis observar

A contratação de estagiários em startups é muito comum por vários motivos. Um deles é a possibilidade de preparar um estudante para iniciar sua carreira profissional dentro do negócio com experiência prática de mercado e vivência da cultura da empresa. É uma prática positiva tanto para contratados quanto para contratantes, mas não é de fato um vínculo Leia mais sobreContratação de estagiários na startup: quais leis observar[…]

gestão orientada para resultados

Como aplicar a gestão orientada para resultados na startup

Administrar uma empresa depende de práticas já bem conhecidas, como gerenciar as pessoas, criar métodos de trabalho e estabelecer objetivos. Todas essas ações fazem parte do que atualmente se chama de gestão tradicional, que em muitas startups já foi trocada pelo modelo de gestão orientada para resultados. Em suma, esse conceito é como um aperfeiçoamento da forma Leia mais sobreComo aplicar a gestão orientada para resultados na startup[…]

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