assessoria jurídica para startups

Assessoria jurídica para startups: meu negócio precisa?

As startups comumente não dão a devida importância aos aspectos jurídicos quando ainda são pequenas ou somente estão dando seus passos iniciais para operar. Porém, ainda que não tenham tantas preocupações, como negócios de grande aporte, em alguns momentos precisam observar de maneira mais cuidadosa as questões legais. Por isso, a assessoria jurídica para startups é um mercado Leia mais sobreAssessoria jurídica para startups: meu negócio precisa?[…]

parceria entre startups e grandes empresas

Parcerias entre startups e grandes empresas: como e por que fazer

Já faz anos que parcerias entre startups e grandes empresas estão fazendo com que pequenos negócios ganham notoriedade e cresçam de forma acelerada, seja em forma de trabalho cooperativo, em união de soluções ou em contratações. Apesar de ser algo muito positivo, existe toda uma dificuldade para conseguir estabelecer uma relação como essas, começando logo Leia mais sobreParcerias entre startups e grandes empresas: como e por que fazer[…]

livros sobre startups

20 livros sobre startups para inspirar a sua jornada empreendedora

Leitura sempre é algo edificante e que pode ensinar muita coisa. No caso de empreendedores, os livros sobre startups, negócios e grandes nomes do cenário empresarial podem ensinar muito sobre técnicas, estratégias e formas de evitar grandes erros. Por isso, fizemos uma lista com 20 livros recomendados para donos de startups que ainda nem deram os Leia mais sobre20 livros sobre startups para inspirar a sua jornada empreendedora[…]

contratar funcionários para a startup

As 7 melhores práticas para contratar funcionários para a startup

Contratação não é um assunto tão simples, pois contratar funcionários para a startup não se trata apenas de colocar pessoas para fazer determinados trabalhos. Admissões envolvem recrutamento, seleção criteriosa e a observação de leis que regem as relações trabalhistas. Por conta disso, o negócio deve atentar a boas práticas neste momento tanto para evitar problemas com o Leia mais sobreAs 7 melhores práticas para contratar funcionários para a startup[…]

contratação de estagiário na startup

Contratação de estagiários na startup: quais leis observar

A contratação de estagiários em startups é muito comum por vários motivos. Um deles é a possibilidade de preparar um estudante para iniciar sua carreira profissional dentro do negócio com experiência prática de mercado e vivência da cultura da empresa. É uma prática positiva tanto para contratados quanto para contratantes, mas não é de fato um vínculo Leia mais sobreContratação de estagiários na startup: quais leis observar[…]

gestão orientada para resultados

Como aplicar a gestão orientada para resultados na startup

Administrar uma empresa depende de práticas já bem conhecidas, como gerenciar as pessoas, criar métodos de trabalho e estabelecer objetivos. Todas essas ações fazem parte do que atualmente se chama de gestão tradicional, que em muitas startups já foi trocada pelo modelo de gestão orientada para resultados. Em suma, esse conceito é como um aperfeiçoamento da forma Leia mais sobreComo aplicar a gestão orientada para resultados na startup[…]

como proteger uma ideia

Como proteger a ideia da minha startup

O universo das startups é um boom diário de ideias diversificas e inovadoras, voltadas aos mais variados mercados de atuação. E dentro dele uma das maiores preocupações de idealizadores é como proteger uma ideia, possivelmente muito rentável, para que o nascedouro de um negócio de sucesso não seja perdido ou tomado. Existem leis que protegem Leia mais sobreComo proteger a ideia da minha startup[…]

due diligence

Due Diligence em startups: tudo sobre a prévia para investimentos

Como uma espécie de auditoria geral e profunda, Due Diligence significa diligência prévia. Essa inspeção tem como finalidade concluir qual é a situação do negócio em relação a estratégia, às suas finanças e a critérios legais, como o contábil, o fiscal, o tributário, o previdenciário, o trabalhista e de registros. Porém, dependendo do caso, a Leia mais sobreDue Diligence em startups: tudo sobre a prévia para investimentos[…]

adequar a startup ao esocial

Como adequar sua startup ao eSocial

O eSocial é uma obrigação acessória que muda completamente a forma como funcionam os processos relacionados às relações trabalhistas das empresas, e é obrigatória para negócios de todos os portes — inclusive optantes pelo Simples Nacional. Portanto, você precisa adequar sua startup ao eSocial, caso contrário pode ser penalizado com pesadas multas. Além de mudanças em procedimentos Leia mais sobreComo adequar sua startup ao eSocial[…]

tributação de startups SaaS

Tributação de startup SaaS: a licença de uso é produto ou serviço?

A startup é SaaS apenas licencia seus usuários para utilização do sistema que criou. Nisso, os clientes não são donos da ferramenta, mas sim usuários dela e, normalmente, podem a qualquer momento decidirem pelo desuso e por deixarem de pagar as mensalidades. Portanto, vale o significado de Software as a Service, pois a disponibilização do software Leia mais sobreTributação de startup SaaS: a licença de uso é produto ou serviço?[…]

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