As últimas décadas acentuaram diferenças entre startups e empresas tradicionais, principalmente pelo surgimento e pela disseminação de ideias novas sobre gestão financeira, de clientes, de produtos e serviços e para outros setores. Com isso também surgiram insights acerca do que as empresas tradicionais podem aprender com a mentalidade gerencial e os modelos de negócios de Leia mais sobreO que startups podem aprender com empresas tradicionais?[…]

O plano de cargos e salários é um documento que descreve todas as posições de uma empresa, com detalhes de hierarquia, responsabilidades, exigências técnicas e remuneração. Com ele, fica claro para todos os profissionais o que é necessário para chegar a determinado cargo, as atribuições de cada posição e a política de salários para as Leia mais sobreComo criar um plano de cargos e salários na startup[…]

Serviços contábeis são importantes e precisam de continuidade, mas às vezes trocar o contador da startup é uma necessidade para contar com um atendimento mais alinhado ao modelo do negócio e que possa ser também um agente de auxílio ao crescimento. Se a decisão anterior não foi a mais positiva, essa troca deve ser feita Leia mais sobreTrocar o contador da startup: quando e como fazer isso[…]

Uma figura muito importante para o crescimento de startups e empresas em geral, que somente há poucos anos chegou ao Brasil é o diretor de receita (Chief Revenue Officer — CRO), já atuante há mais tempo nos mercados estadunidense e europeu. O profissional que ocupa o cargo de CRO é um dos principais responsáveis pelo Leia mais sobreDiretor de receita: quem é e por que a startup precisa dele[…]