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Um contrato de vesting é um acordo oficializado entre uma startup e algum funcionário-chave que prevê ganho de participação para esse colaborador após algum tempo. Pelo vesting, o negócio não precisa colocar o funcionário no seu quadro societário, apenas adicionar à sua remuneração o valor que representa a participação percentualmente acordada, sobre a qual incidem encargos trabalhistas por […]

Cada vez mais empreendedores com boas ideias se perguntam como criar uma startup, pois apenas ela e mesmo um bom produto ou serviço não caracterizam um negócio e não garantem o seu sucesso. Entrar no mercado, manter-se nele e competir exige planejamento e, ainda mais, boa execução tanto de processos internos quanto externos. Por isso,

Um negócio que vende um software precisa ter muito cuidado e atenção com o processo de onboarding de clientes em startups para que novos clientes não sejam perdidos antes mesmo enxergarem retorno na contratação e longas relações comerciais serem firmadas. O onboarding é o primeiro passo para os usuários terem sucesso utilizando a ferramenta de

Já falamos anteriormente aqui no blog que a contabilidade de uma startup não deve ser vista apenas como mal necessário para cumprimento de obrigaçõeslegais, mas sim como parte importante de uma gestão voltada a resultados. Por isso, a contabilidade gerencial para startups escalarem sustentavelmente deve ter rápida adoção e correta aplicação, visando uma administração guiada por informação interna