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As principais responsabilidades da gestão de pessoas são desenvolver os profissionais do negócio e no dia a dia promover a melhor aplicação do capital humano. Por isso, delegar funções e dar ordens não configuram gestão, até porque atualmente a liderança e o engajamento por parte dos superiores são aspectos mais importantes e saudáveis do que […]

Há faltas que podem ser descontadas nos pagamentos, mas também existem as que garantem ao funcionário remuneração integral. Além disso, uma falta injustificada pode gerar um desconto de faltas maior, do dia de descanso remunerado. Além dos transtornos operacionais que as faltas geram, os descontos delas só podem ser feitos mediante as regras colocadas pela

Os itens adicionais ao salário de um funcionário são bastante conhecidos, mas é comum a confusão entre direitos trabalhistas e benefícios, que são diferentes perante a legislação. A importância de saber quais são e como se diferenciam está em entender o que a empresa tem como obrigação e o que pode adicionar por conta própria

Utilizado como ponto de referência ou indicador de comparação para avaliação interna, definição de metas e outras tarefas gerenciais e estratégicas, o benchmarking é o resultado de uma pesquisa feita por alguma empresa ou instituição em relação a processos, resultados, métodos e outros aspectos relacionados a players e/ou fatores de um mercado. Além de contar

O pagamento de impostos indevidos pode acontecer com tributos que não precisariam ser calculados, os devidos mas pagos em duplicidade ou com valores acima dos que seriam devidos. Seja qual for o ocorrido, esse dinheiro não é perdido e seu negócio pode buscar a recuperação de impostos se eles foram pagos equivocadamente dentro dos últimos

Conceder férias aos funcionários demanda conciliar pagamentos e não deixar a empresa com falta de equipe. Além disso, períodos de direito precisam ser observados junto à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que rege as relações e os direitos e deveres trabalhistas. Portanto, gerenciar e organizar as férias dos funcionários exige cuidado e uma escala

Cada vez menos processos exigem que se gaste tempo e dinheiro pelas possibilidades que a tecnologia apresenta a todos os portes de empresa. E a assinatura de documentos é um desses processos, que pode ser automatizado, agilizado e barateado pelas assinaturas eletrônicas em plataformas de distribuição e validação de identidades. Na ponta da caneta, o

Com fácil acesso à informação, canais de comunicação variados e a própria globalização do mercado, atualmente internacionalizar a startup é um desafio menor do que já foi antigamente. Não por acaso há mais empresas dos portes pequeno e médio atuando em um país ou mais além do Brasil. Apesar da facilidade em alguns sentidos, existem

Nos últimos anos fala-se cada vez mais em transformação digital e na ideia de que startups e empresas tradicionais podem qualificar suas estruturas organizacionais e serem mais competitivas com tecnologia aplicada de diferentes formas. Essa ideia não tem nada de errado, mas a tecnologia em si não resume a transformação digital, que depende de um

Toda startup precisa buscar validação em relação a mercado, produto ou serviço, clientes em potencial e mesmo outros quesitos. Por isso, existem os fits de startups, conceitos que quando aplicados na prática ajudam empreendedores a encontrarem as respostas que precisam, validarem seus negócios ou implementarem correções e melhorias. São os fits que ajudam a empresa