Cuidados na contratação do primeiro funcionário da startup
Mais do que oferecer um salário e procurar alguém com determinadas habilidades, a contratação do primeiro funcionário envolve questões legais e de gestão que precisam receber a devida atenção, já preparando o terreno para o aumento da equipe no futuro. São cuidados tanto para proteger a empresa quanto para promover o bom desempenho dos profissionais […]
Como funciona o contrato de trabalho híbrido
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não conta em seu texto com qualquer definição de jornada híbrida ou mesmo faz referência a ela, mas a Reforma Trabalhista de 2017 abriu a possibilidade de celebração de contrato de trabalho híbrido entre empregado e empregador. O que configura esse modelo é a alternância entre o trabalho […]
Usando corretamente modelos de documentos
Usar modelos de documentos é uma solução rápida, prática e gratuita que supre as necessidades de uma empresa em várias situações. Mas é preciso tomar cuidados ao optar por esse caminho. Não basta modificar os dados de identificação, valores e produtos ou serviços e submeter o documento aos signatários. Aliás, isso pode até fazer mal […]
Sublimite do Simples Nacional e as cobranças de impostos
Além do limite de faturamento, de R$ 4,8 milhões nos últimos 12 meses, existe o sublimite do Simples Nacional para as empresas de pequeno porte (EPP), que é de R$ 3,6 milhões. Esse fator é menos observado que outros do Simples e que o próprio teto de faturamento, mas precisa receber atenção porque causa impactos […]
Contabilidade online: 7 motivos para escolher a ContabNET
Há muitas escolhas no mercado para contratar uma contabilidade online, mas nem todas se encaixam adequadamente às suas necessidades. Algumas limitações de rol de serviços e de atendimento, por exemplo, estão entre os motivos que mais deixam os empreendedores a desejar. Então, conheça as soluções que oferecemos e alguns detalhes do nosso atendimento e método […]
Gestão de pessoas: os pilares e principais resultados
As principais responsabilidades da gestão de pessoas são desenvolver os profissionais do negócio e no dia a dia promover a melhor aplicação do capital humano. Por isso, delegar funções e dar ordens não configuram gestão, até porque atualmente a liderança e o engajamento por parte dos superiores são aspectos mais importantes e saudáveis do que […]
Desconto de faltas: como funciona no salário e nas férias
Há faltas que podem ser descontadas nos pagamentos, mas também existem as que garantem ao funcionário remuneração integral. Além disso, uma falta injustificada pode gerar um desconto de faltas maior, do dia de descanso remunerado. Além dos transtornos operacionais que as faltas geram, os descontos delas só podem ser feitos mediante as regras colocadas pela […]
Direitos trabalhistas e benefícios: quais são e diferenças
Os itens adicionais ao salário de um funcionário são bastante conhecidos, mas é comum a confusão entre direitos trabalhistas e benefícios, que são diferentes perante a legislação. A importância de saber quais são e como se diferenciam está em entender o que a empresa tem como obrigação e o que pode adicionar por conta própria […]
Benchmarking: como buscar fontes e aplicar corretamente
Utilizado como ponto de referência ou indicador de comparação para avaliação interna, definição de metas e outras tarefas gerenciais e estratégicas, o benchmarking é o resultado de uma pesquisa feita por alguma empresa ou instituição em relação a processos, resultados, métodos e outros aspectos relacionados a players e/ou fatores de um mercado. Além de contar […]
Recuperação de impostos indevidos: quando e como fazer
O pagamento de impostos indevidos pode acontecer com tributos que não precisariam ser calculados, os devidos mas pagos em duplicidade ou com valores acima dos que seriam devidos. Seja qual for o ocorrido, esse dinheiro não é perdido e seu negócio pode buscar a recuperação de impostos se eles foram pagos equivocadamente dentro dos últimos […]