Contrato de vesting: o que é e quais são os principais pontos
Um contrato de vesting é um acordo oficializado entre uma startup e algum funcionário-chave que prevê ganho de participação para esse colaborador após algum tempo. Pelo vesting, o negócio não precisa colocar o funcionário no seu quadro societário, apenas adicionar à sua remuneração o valor que representa a participação percentualmente acordada, sobre a qual incidem encargos trabalhistas por […]
Contrato de vesting: o que é e quais são os principais pontos Read More »